8月15日，人力資源和社會保障部、中華全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會、中華全國工商聯(lián)合會在北京人民大會堂召開全國構(gòu)建和諧勞動關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)先進表彰暨經(jīng)驗交流會，對357家“全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”、43個“全國模范勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)”進行了表彰。中共中央政治局常委、國家副主席、中央軍委副主席習(xí)近平出席會議并發(fā)表重要講話，中共中央政治局委員、國務(wù)院副總理張德江、中共中央政治局委員、全國人大常委會副委員長、中華全國總工會主席王兆國、中共中央政治局委員、中央書記處書記、中宣部部長劉云山，全國政協(xié)副主席、全國工商聯(lián)主席黃孟復(fù)，中國企業(yè)聯(lián)合會會長王忠禹等出席會議。宏達(dá)高科控股股份有限公司被授予“全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”榮譽稱號，董事長沈國甫赴會接受榮譽獎牌。

宏達(dá)高科控股股份有限公司多年來堅持依法用工、規(guī)范用工，積極落實簽約參保，切實維護職工的合法權(quán)益；同時，在上級有關(guān)部門的組織和領(lǐng)導(dǎo)下，公司加強工會組織建設(shè)，積極開展工作，深入挖掘職工潛能，及時了解職工思想、工作和生活現(xiàn)狀，融洽企業(yè)與職工關(guān)系，取得了明顯成效。公司規(guī)定，工作兩年以上，家庭年人均收入低于6600的，公司將按家庭人均6600元的標(biāo)準(zhǔn)進行差額補助，為困難職工解決后顧之憂。2011年，公司投入170余萬的“職工之家”正式投入使用，為豐富業(yè)余文化生活提供了良好平臺。公司多年來在積極打造和諧企業(yè)上花大力氣、下真功夫，切實解決員工最關(guān)心的問題，讓員工滿意，有效促進了公司勞動關(guān)系和諧。

此次被評為全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)，不僅是對我公司在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系方面所做工作的一種肯定，更是對我公司進一步改進和完善各項工作、促進企業(yè)持久發(fā)展的一種激勵。